1. 倉(cāng)庫(kù)需要有一個(gè)好的管理系統(tǒng)，并配置一些自動(dòng)化裝卸、揀貨、分揀、包裝、測(cè)量設(shè)備，但千萬(wàn)不能過(guò)于依賴系統(tǒng)和設(shè)備，而忽略了“人”。

2. 不管遇到什么倉(cāng)庫(kù)，都有能力控制好庫(kù)存準(zhǔn)確率，能以最小的空間存放更多的貨品，配發(fā)貨能做到準(zhǔn)確和高效，無(wú)論碰到什么問(wèn)題，都能一一解決，這算得上是有真功夫了！

3. 倉(cāng)庫(kù)管理者要學(xué)會(huì)預(yù)測(cè)工作量，比如明天預(yù)計(jì)有多少到貨，預(yù)計(jì)有多少發(fā)貨訂單，預(yù)計(jì)會(huì)消耗多少物料等等！

4. 不要認(rèn)為倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)不能創(chuàng)造價(jià)值，會(huì)管的倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé)人在保障有力的前提下幾年能省個(gè)幾千萬(wàn)，如果企業(yè)再大一些，我想上億也可能。

5. 經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，很少有企業(yè)的人事能真正懂得倉(cāng)庫(kù)管理，幫助識(shí)別倉(cāng)儲(chǔ)人才。面試技巧好的人，說(shuō)實(shí)話倉(cāng)庫(kù)管理水平可能很差。

6. 面試一般的倉(cāng)庫(kù)管理員，你可以給他做點(diǎn)小學(xué)數(shù)學(xué)題，試試倉(cāng)庫(kù)工具使用熟練度。而面試倉(cāng)儲(chǔ)管理人員，你可以看他會(huì)不會(huì)分析倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)，畫(huà)一些圖。

7. 留心的人會(huì)發(fā)現(xiàn)，洗澡堂子的手牌號(hào)和里面的柜子號(hào)一一對(duì)應(yīng)，能帶給我們倉(cāng)庫(kù)管理方面很多的啟發(fā)。

8. 好的倉(cāng)庫(kù)管理者我想是能經(jīng)常巡查現(xiàn)場(chǎng)，并能記錄下來(lái)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。不要只顧埋頭干活，也不要整天只盯著電腦。

9. 管倉(cāng)庫(kù)的人最好能運(yùn)用好EXCEL函數(shù)，尤其是：if,sumif,countif,vlookup……

10. 給一直坐辦公室的“倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)們”一個(gè)建議：你們可以不到現(xiàn)場(chǎng)干活，但你們一定要培養(yǎng)好現(xiàn)場(chǎng)干活的人！

11. 要相信任何倉(cāng)庫(kù)的作業(yè)效率都取決于它的數(shù)據(jù)分析和計(jì)算能力，出色的倉(cāng)庫(kù)管理者一定會(huì)對(duì)倉(cāng)庫(kù)各方面，無(wú)論靜態(tài)還是動(dòng)態(tài)的，都會(huì)做全面的分析。

12. 知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值很難衡量，有時(shí)候一個(gè)方法就有可能幫某個(gè)倉(cāng)庫(kù)節(jié)約很多人力和物力，就像心臟手術(shù)，本身支架沒(méi)多少錢(qián)，值錢(qián)的是給你放支架的那個(gè)人的水平！

13. 我們要多找倉(cāng)庫(kù)中存在的問(wèn)題，不斷尋找可優(yōu)化的空間，又要同時(shí)多看每個(gè)倉(cāng)庫(kù)管理人員的優(yōu)點(diǎn)，這樣才能穩(wěn)中求進(jìn)！

14. 如果“一萬(wàn)小時(shí)定律”是成立的，那我們可以問(wèn)問(wèn)自己用心投入在倉(cāng)庫(kù)管理方面的時(shí)間有多久了，如果每天8小時(shí)的用心投入，是否持續(xù)有5年時(shí)間？

15. 庫(kù)存管理與庫(kù)存控制是兩個(gè)概念，倉(cāng)庫(kù)主要做的是庫(kù)存管理的事，保證庫(kù)存和發(fā)貨準(zhǔn)確，至于庫(kù)存控制減少呆滯量，一定要做到事前把控（采購(gòu)依據(jù)清楚）、事中控制、事后分析（什么原因呆滯）。

16. 運(yùn)輸管理和倉(cāng)庫(kù)管理都要從可視化上下功夫，最簡(jiǎn)單的方法就是多做標(biāo)識(shí)，結(jié)合各種“圖”和各種“表”來(lái)展示數(shù)據(jù)和信息，讓別人和自己都能一目了然。

17. 業(yè)務(wù)量增加，有能力的倉(cāng)庫(kù)管理者，主要不是靠加場(chǎng)地，加人，加設(shè)備來(lái)完成工作任務(wù)，而是想辦法，挖掘現(xiàn)有條件及人力、物力的潛力來(lái)提高效率，完成任務(wù)。

18. 一般來(lái)說(shuō)，管理倉(cāng)庫(kù)的人控制不了庫(kù)存，追根溯源應(yīng)當(dāng)問(wèn)采購(gòu)或銷售。只是，倉(cāng)庫(kù)管理者要拿出庫(kù)存數(shù)據(jù)分析，來(lái)證明庫(kù)存的合理性。