過去信息技術落后時期，我國醫藥倉儲物流行業發展緩慢，甚至經歷了一段停滯期，隨著互聯網技術的發展，我們正式邁入信息時代，依靠傳統人工和信息技術的結合發展是現階段的重中之重。
一、加強制度建設，堅持GSP管理條款
客觀地講，我國倉儲行業普遍以體力勞動為主，甚至蘇北、西部省份等地區的醫藥倉庫，工作人員整體上素質比較低，這就要求我們的醫藥倉儲者更要加強制度建設，以制度來規范倉庫的日常管理。
醫藥行業的倉儲管理人員應將重點放在藥品的劑、型類別劃分與貨位維護上，用制度來落實日常的移庫管理、報損溢管理、出入庫管理、藥品養護管理、發貨復核管理等工作。
二、加強員工的現場培訓，提高作業技能
針對我國醫藥倉庫大多還是以人力作業為主的現狀，加強員工的現場培訓是很有必要的。對員工的培訓和考核一定要定期由專業人員進行檢查。
對一線作業人員的培訓，時間不需要長，每日上班前花二十分鐘對人員進行分庫區、分崗位培訓，將培訓與制度的執行、績效的考核結合起來是很有效的。經過質量主管對整散件發貨員每日進行現場跟蹤培訓與抽查后，員工作業的責任心大大提高，發貨差錯也明顯降低。
三、信息系統的選擇，一定要以企業的銷售結構、作業的實際情況為準，不能一味地追求所謂的最先進、最完善。
綜上所述，只有行業內人員和技術共同提高適配，倉儲管理才能更上一層樓。